สิทธิการลาของข้าราชการ / ลูกจ้างประจำ  

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555
(คลิกเมนูหน่วยงานภายใน สปน. และเลือกสำนักกฎหมายแลระเบียบกลาง)
 
 ดาวน์โหลดเอกสาร "สิทธิการลา"
ประเภทการลา สิทธิการลา
 การลาป่วย มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาป่วย ปีงบประมาณหนึ่งไม่เกิน 60 วันทำการ
แต่ถ้าผู้บังคับบัญชาตั้งแต่ตำแหน่งอธิบดีหรือเทียบเท่าขึ้นไป เห็นสมควร
จะให้จ่ายเงินเดือนต่อไปอีกก็ได้ แต่ไม่เกิน 60 วันทำการ
กรณี ลาป่วยติดต่อกันตั้งแต่ 30 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์
หมายเหตุ : การมีสิทธิเลื่อนขั้นเงินเดือน การลากิจ + ลาป่วย รวมกันครึ่งปี
งบประมาณต้องไม่เกิน 23 วันทำการ (1 เม.ย.-30 ก.ย. ) / (1 ต.ค. - 31 มี.ค.)
 การลากิจส่วนตัว มีสิทธิลากิจส่วนตัว โดยได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณหนึ่งไม่เกิน 45 วันทำการ
แต่ปีแรกที่เริ่มรับราชการมีสิทธิลาไม่เกิน 15 วันทำการ
หมายเหตุ : การมีสิทธิเลื่อนขั้นเงินเดือน การลากิจ + ลาป่วย รวมกันครึ่งปีงบประมาณต้องไม่เกิน 23 วันทำการ
 การลาพักผ่อน มีสิทธิลาพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ มีสิทธิสะสมวันลาได้
สำหรับปีแรกต้องทำงานครบ 6 เดือน จึงจะมีสิทธิลาพักผ่อน
กรณี 1.ปฏิบัติราชการไม่ถึง 10 ปี ให้ได้รับสิทธิสะสมวันลารวมปีงบประมาณปัจจุบันจะต้องไม่เกิน 20 วันทำการ
กรณี 2.ปฏิบัติราชการมากกว่า 10 ปี ให้ได้รับสิทธิสะสมวันลารวมปีงบประมาณปัจจุบันจะต้องไม่เกิน 30 วันทำการ
 การลาอุปสมบทหรือ
ลาไปประกอบพิธีฮัจย์		 1. กรณีมีความประสงค์จะลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาพิจารณา หรืออนุญาตก่อนวันอุปสมบทหรือก่อนวันเดินทางไปประกอบพิธีฮัจย์ ไม่น้อยกว่า 60 วัน มีสิทธิลาได้ไม่เกิน 120 วัน และต้องปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี มีสิทธิลาได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น
2. ต้องอุปสมบทหรือออกเดินทางไปประกอบพิธีฮัจย์ภายใน 10 วันนับตั้งแต่วันลา
3. จะต้องกลับมารายตัวกลับเข้าปฎิบัติงานภายใน 5 วัน นับตั้งแต่วันที่ลาสิกขาหรือวันที่เดินทางกลับถึงประเทศไทย (โดยทำหนังสือบันทึกข้อความพร้อมแนบสำเนาใบฉายาบัตร หรือหนังสือรับรอง รายงานตัวต่ออธิการบดี)
 ลาไปถือศีลและปฏิบัติธรรม 1. สตรีเท่านั้นที่มีสิทธิ ลาไปถือศีลและปฏิบัติธรรม และปฏิบัติธรรมมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
2. จะใช้สิทธิได้ต่อเมื่อลาไปถือศีลและปฏิบัติธรรม เป็นระยะเวลาไม่ต่ำกว่า 1 เดือน แต่ไม่เกิน 3 เดือน
3. ต้องเป็นสำนักปฏิบัติธรรมที่สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติรับรอง
4. เมื่อไปถือศีลและปฏิบัติเสร็จเรียบร้อย ให้ทำบันทึกข้อความรายงานตัวกลับมาปฏิบัติราชการ พร้อมแนบหนังสือรับรอง หรือประกาศนียบัตร ที่ทางวัดออกให้
 การลาเข้ารับการ
ตรวจเลือกหรือเข้ารับ
การเตรียมพล		 1. เมื่อได้รับหมายเรียกให้รายงานลาต่อผู้บังคับบัญชาภายใน 48 ชั่วโมง นับแต่เวลารับหมายเรียกโดยไม่ต้องรอรับคำสั่งอนุญาต
2. ให้มารายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการภายใน 7 วัน เว้นแต่มีเหตุจำเป็นอาจขยายเวลาให้ได้ แต่รวมแล้วไม่เกิน 15 วัน
 การลาเพื่อดูแลบิดา
หรือมารดา		 ไม่มีสิทธิ
 การลาคลอดบุตร มีสิทธิลาคลอดบุตรครั้งหนึ่ง ไม่เกิน 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ สามารถลาก่อนหรือหลังวันที่คลอดก็ได้แต่เมื่อรวมวันลาแล้วต้องไม่เกิน 90 วัน
 ลากิจส่วนตัวเพื่อ
เลี้ยงดูบุตรต่อเนื่อง
จากลาคลอดบุตร		 กรณี ข้าราชการมีสิทธิลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการคลอดบุตรได้ ไม่เกิน 150 วันทำการ โดยไม่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลา และไม่มีสิทธิเลื่อนขั้นเงินเดือน
กรณี ลูกจ้างประจำมีสิทธิลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการคลอดบุตร โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลาได้อีกไม่เกิน 30 วันทำการ และให้นับรวมอยู่ในวันลากิจส่วนตัว 45 วันทำการ กรณีดังกล่าวไม่มีสิทธิเลื่อนขั้นเงินเดือน
 การลาไปช่วยเหลือ
ภริยาที่คลอดบุตร		 ต้องเป็นลาไปช่วยเหลือภริยาโดยชอบด้วยกฎหมายที่คลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อน หรือในวันที่ลาภายใน 90 วัน นับแต่วันที่คลอดบุตร และมีสิทธิลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ โดยมีเงื่อนไขว่าหากเป็นการลาภายใน 30 วันแรกนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร จะมีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลา
 การลาเพื่อดูแลบุตร
และภรรยาหลังคลอด		 ไม่มีสิทธิ
 การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพ
ด้านอาชีพ		 1. ผู้ใดได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการในหน้าที่หรือถูกประทุษร้ายเพราะเหตุกระทำการตามหน้าที่จนทำให้ตกเป็นผู้ทุพพลภาพหรือพิการ หากประสงค์จะลาไปเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือที่จำเป็นต่อการประกอบอาชีพ ต้องเป็นหลักสูตรที่ส่วนราชการ หน่วยงานอื่นของรัฐ องค์กรการกุศลอันเป็นสาธารณะ หรือสถาบันที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานของทางราชการเป็นผู้จัดหรือร่วมจัด
2. ผู้มีอำนาจพิจารณาหรืออนุญาตพิจารณาให้ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการดังกล่าวครึ่งหนึ่งได้ ตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในหลักสูตรที่ประสงค์จะลา แต่ไม่เกิน 12 เดือน โดยมีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลา
หมายเหตุ : วัน คือ นับรวมวันหยุด
                 วันทำการ คือ นับเฉพาะวันวันทำการ
                 ปี คือ ปีงบประมาณ (ตั้งแต่ 1 ต.ค. - 30 ก.ย.)
 

999arch คาสิโนออนไลน์ เครดิตฟรี สล็อตออนไลน์ เครดิตโบนัสได้เงินจริง slot938 สล็อต สล็อตออนไลน์ thaicasinobin แจกเครดิตฟรี สล็อต บาคาร่า คาสิโนออนไลน์ JQK41 สล็อต เครดิตฟรี ไทยคาสิโนออนไลน์ thaibet55 kubet ไทยคาสิโนออนไลน์ แทงบอล ซอคเกอร์ลีก คะแนนฟุตบอล เว็บพนันอันดับ1 HUC99 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์