กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้

สิทธิการลาของพนักงานราชการ

ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554

ประเภทการลา	สิทธิการลา
การลาป่วย	มีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง แต่ให้ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำการ การลาป่วยตั้งแต่ 30 วันทำการขึ้นไป ผู้มีอำนาจอาจสั่งให้มีใบรับรองแพทย์จากสภาพพยาบาลที่ทางราชการรับรองประกอบการลาหรือประกอบการพิจารณาอนุญาตก็ได้ ส่วนที่เกิน 30 วัน มีสิทธิได้รับทดแทนการขาดรายได้จากกองทุนประกันสังคม ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม
การลากิจส่วนตัว	มีสิทธิลากิจส่วนตัวได้ปีละไม่เกิน 10 วันทำการ
การลาพักผ่อน	มีสิทธิลาพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ สำหรับในปีแรกที่ได้รับการจ้างยังไม่ครบ 6 เดือน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อน ไม่มีสิทธิสะสมวันลา
การลาอุปสมบทหรือ ลาไปประกอบพิธีฮัจย์	พนักงานราชการที่ได้รับการจ้างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 4 ปี มีสิทธิลาเพื่อไปอุปสมบทหรือประกอบพิธีฮัจย์ได้จำนวน 1 ครั้ง ตลอดช่วงเวลาของการมีสถานภาพเป็นพนักงานราชการ โดยมีสิทธิลาได้ไม่เกิน 120 วัน
ลาไปถือศีลและปฏิบัติธรรม	ไม่มีสิทธิ
การลาเข้ารับการ ตรวจเลือกหรือเข้ารับ การเตรียมพล	การลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบเพื่อฝึกวิชาทหาร เข้ารับการระดมพลหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมฯ มีสิทธิลาโดยได้รับค่าตอบแทนระหว่างการลาได้ ปีหนึ่งไม่เกิน 60 วัน เมื่อพ้นจากการเข้ารับการตรวจเลือกหรือเตรียมพลให้รายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานภายใน 7 วัน
การลาเพื่อดูแลบิดา หรือมารดา	ไม่มีสิทธิ
การลาคลอดบุตร	มีสิทธิลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 90 วัน โดยได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาจากมหาวิทยาลัย 45 วัน และได้รับจาก สนง.ประกันสังคมอีก 45 วัน การลาคลอดบุตรต้องสำเนาใบลาคลอดบุตรหรือใบยกเลิกการลาคลอดบุตรให้กองคลัง
ลากิจส่วนตัวเพื่อ เลี้ยงดูบุตรต่อเนื่อง จากลาคลอดบุตร	ไม่มีสิทธิ
การลาเพื่อดูแลบุตร และภรรยาหลังคลอด	ไม่มีสิทธิ
หมายเหตุ : ในกรณีที่พนักงานราชการเข้าทำงานไม่ถึง 1 ปี ให้ทอนสิทธิที่จะได้รับค่าตอบแทนการลากิจส่วนตัว และการลาพักผ่อนลงตามส่วนของจำนวนวันที่จ้าง

ค้นหาเอกสาร/แบบฟอร์ม